Trabzon Üniversitesi’nde eğitim-öğretim sistemlerinin farklılıklarını ve özgünlüklerini koruyarak, toplumun ihtiyaçlarını karşılayan, ulusal ve uluslararası normlara uygun, kolay anlaşılabilir ve karşılaştırılabilir bir öğretim sistemi oluşturulabilmesi amacıyla;

Eğitim Programları Geliştirme ve Yönlendirme:

• Üniversitenin tüm eğitim programlarının amaçlarını, yeterliklerini ve istihdam olanaklarını belirlemek için rehberlik sağlama.

• Derslerin amaçlarının, içeriklerinin, öğrenme kazanımlarının ve bu kazanımların program yeterlikleri ile ilişkilerinin netleştirilmesi.

• Derslerde kullanılan öğretim ve değerlendirme yöntemleri, ders iş yükleri (AKTS) ve kaynakların belirlenmesi konusunda birimlere destek olma.

Veri Yönetimi ve Bologna Bilgi Sistemi:

• Birimler tarafından üretilen eğitim verilerinin Bologna Bilgi Sistemi üzerine düzenli olarak aktarılmasını sağlama.

Sürekli Bilgilendirme ve Destek:

• Eğitim birimlerini, Program Yeterlikleri ve Tanımları ve Çıktılarınıgeliştirme çalışmaları kapsamında sürekli bilgilendirme.

• Gerekli formlar, çalışma süreci, ürünleri ve bu süreçte ihtiyaç duyulan bilgi ve kaynaklar konusunda rehberlik etme.

Kalite Güvencesi ve Uluslararası İşbirliği:

• Eğitimin kalitesinin artırılması ve kalite güvence sistemleri için katkı sağlama

• Ulusal ve uluslararası yükseköğretim kurumları ile işbirliği ve hareketliliğine katkı sağlamak.

Mezunların İstihdam Edilebilirliğinin Artırılması:

• Mezunların iş piyasasına entegrasyonunu kolaylaştırmaya ve istihdam edilebilirliklerini artırmaya yönelik stratejiler geliştirme.

Trabzon Üniversitesi'nin özgün ihtiyaçları ve hedefleri doğrultusunda bu görev tanımı, üniversitenin akademik ve idari birimlerinin işbirliği ve uyum içinde çalışmasını teşvik ederek, eğitimde sürekli bir iyileştirme ve gelişim sağlamayı hedeflemektedir.